Als jouw medewerker ziek wordt, heeft hij recht op maximaal twee jaar doorbetaling van (een deel van) zijn salaris. Een ziekteverzuimverzekering regelt dat (een deel van) het salaris dat jij doorbetaalt aan jouw medewerker vergoed wordt. Kies je voor een verzuimverzekering met arbodienstverlening? Dan krijg je daarnaast ondersteuning van een arbodienst om ziekteverzuim te voorkomen of beperken binnen jouw bedrijf.

Twijfel je tussen een verzuimverzekering met of zonder arbodienstverlening? Onze adviseurs helpen je graag verder!